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Notre S.A coopérative d’intérêt collectif, basée à Anglet, poursuit son développement fondé sur l’innovation et l’anticipation des besoins sociétaux en matière d’habitat social, son volume de production est de 350 logements par an. Avec 52 collaborateurs et 2200 logements gérés, nos valeurs de solidarité et d’innovation nous permettent de construire chaque année 350 logements neufs, avec une proportion importante en habitat participatif.
Aujourd’hui, dans le cadre d’un départ à la retraite, Le COL recrute :

CHARGE DE PATRIMOINE LOCATIF & DE CLIENTELE (F/H)

DESCRIPTION DU POSTE (liste non exhaustive) 

Hiérarchiquement rattaché(e) à la Responsable Gestion Immobilière, il incombera au chargé(e) de patrimoine locatif & de clientèle :

  • D’assurer la gestion et le suivi des travaux de rénovation, de gros entretien et les grosses réparations sur l’ensemble du patrimoine situé dans les départements du 64 et 40, en collaboration avec les autres chargés de clientèle. Vous veillerez au bon état d’entretien et de sécurité du patrimoine locatif. A ce titre :

- vous élaborez et gérez le plan du patrimoine à 5 ans,
- vous encadrez et suivez la gestion patrimoniale,
- vous participez à l’élaboration des budgets, que vous suivez et gérez.

  • De gérer la partie du parc locatif HLM, dont vous êtes responsable en votre qualité de chargé de clientèle, interlocuteur privilégié des locataires. A ce titre :

- vous effectuez le suivi technique des sites, et êtes le garant de leur maintenance et sécurité,
- vous assurez la satisfaction des locataires, le suivi des réclamations,
- vous contribuez à la qualité du service rendu aux locataires,
- vous représentez notre organisme auprès des divers partenaires.

 

PROFIL

Accessible avec une formation supérieure dans le Bâtiment (Bac + 3 minimum), ou autre formation Bac + 2 avec une expérience professionnelle équivalente de 5 ans dans ce domaine.

Compétences :

Connaissance approfondie du bâtiment
Bonne maîtrise des normes techniques et réglementaires relatives au bâtiment et corps de métiers,
Bonne connaissance de la réglementation légale en lien avec ses missions
Connaissance du secteur du logement social
Maîtrise des outils bureautiques et de l’informatique
Notions de comptabilité


Qualités requises :

Très bonnes qualités relationnelles, écoute, disponibilité,
Rigueur, autonomie, esprit d’initiative,
Sens du travail en équipe
Capacité à arbitrer et à prendre des décisions relevant de son domaine de compétence
Sens de l’organisation et de gestion de plannings, travaux, chantiers,
Force de proposition
Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et à négocier avec eux.

 

CONDITIONS D’EXERCICE

  • CDI temps plein, basé à Anglet / déplacements fréquents (véhicule indispensable : frais kilométriques)
  • Classification : A6/A7, selon profil, Convention Collective du personnel des sociétés coopératives d’HLM
  • Poste à pourvoir, dans l’idéal, au 4 Janvier 2021.

Candidature à adresser au plus tard le 30 Octobre 2020
à
M. le Directeur Général du COL,73 rue de Lamouly - CS 80133 - 64601 ANGLET Cedex
ou par email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

 

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

 

Chers Coopérateurs,

Dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire déclaré par le Gouvernement depuis le 17 Mars dernier afin de lutter contre la propagation du virus COVID-19, plusieurs dispositions légales ont été prises, notamment celle permettant aux entreprises d’assurer la continuité de leur activité tout en respectant les consignes des autorités de santé. Ainsi, l’ordonnance n° 2020-321 du 25 Mars 2020, prise en application de la Loi d’urgence sanitaire, a adapté les règles de réunion et de délibération des Assemblées Générales des sociétés.

Dans ce contexte exceptionnel, le Conseil d’administration du COL a décidé de tenir la prochaine Assemblée Générale Mixte (Ordinaire et Extraordinaire) des associés à huis clos, c’est-à-dire hors la présence physique de ses membres, le Lundi 22 Juin 2020 à 18 h.

Aussi, nous vous invitons à participer à cette Assemblée Générale Mixte, appelée à délibérer sur l’ordre du jour figurant au verso, en utilisant le Formulaire de vote par correspondance ou par procuration ci-joint.

Afin que votre vote soit pris en compte, ledit Formulaire de vote par correspondance ou par procuration, dûment rempli et signé, devra parvenir au COL au plus tard la veille de l’Assemblée Générale, soit le 21 Juin :

  • Soit par voie postale, en courrier simple, au siège social du COL.
  • Soit par courrier électronique, sous forme de copie numérisée en pièce jointe d’un email envoyé à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Aucune copie d’un Formulaire non signé ne sera prise en compte.

Les documents liés à l’Assemblée (Rapports du Conseil d'administration à l'AGO et à l'AGE, Statuts modifiés, Bilan et Compte de résultat 2019, annexes au Bilan, Rapports du Commissaire aux comptes, informations sur la composition du Conseil d’administration et sur les administrateurs venant en renouvellement) seront bientôt accessibles sur le site du COL : www.le-col.com

Comptant sur votre participation, je vous prie d’agréer, Chers Coopérateurs, mes cordiales salutations.

Le Président
Bertrand BOURRUS

Vous pouvez prendre connaissance des documents suivants :
Convocation à l'AG Mixte + Résolutions
Rapport du Conseil d'administration à l'Assemblée Générale Extraordinaire
Statuts (modifications surlignées en jaune)
Rapport du Conseil d'administration à l'Assemblée Générale Ordinaire
Mandats des administrateurs
Rapport Commissaire aux comptes + Bilan/Compte de résultat + Annexes
Rapport spécial Commissaire aux comptes
Membres du Conseil d'administration du COL
Candidats au Conseil d'administration

A noter : Merci de ne pas cocher la case 2 dans le Formulaire de vote par correspondance ou par procuration ; aucune procuration nominative ne pourra être prise en compte, du fait de la tenue de l'AG à huis clos.

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